För ett par veckor sedan presenterade kommunchefen Svante Stomberg en handlingsplan för skolområdet i Borås Stad, ett svar på utmaningarna på skolområdet. Nu övergår planen i handling.
Borås Stads förhandlingsdelegation har beslutat om den rekryteringsbonus på 15 000 kronor som under kampanjrubriken ”Hitta en lärare” ska premiera den medarbetare i kommunen som kan tipsa en legitimerad lärare och förmå denne att söka och få tillsvidareanställning i Borås Stad. Bonusen betalas ut när läraren i fråga varit anställd i ett år.
Förhandlingsdelegationen har också beslutat om det lönetillägg på 2000 kronor i månaden för anställda 65+ som också var ett av de 28 skarpa förslagen i handlingsplanen. Lönetillägget kan utgå till anställda som har fyllt 65 år vid kalenderårets början. Lönetillägget kan användas för att behålla personal och kompetens i verksamheter med personalbrist, eller där rekryteringen är svår. Det kan också användas för extrapersonal på samma områden som redan lämnat anställningen för pension.
– Det är viktigt att vi snabbt förvandlar den här handlingsplanen till handfast verklighet, och visar att vi tänker göra allt vi kan för att underlätta arbetssituationen ute i våra skolor, säger Malin Carlsson, kommunalråd (S).
Besluten är i kraft från 1 februari.
